宣布免租一个月后 美凯龙拟推千人股权激励计划

2020-02-23 21:01:11 分享至
2月22日晚间,美凯龙公告披露,当日公司召开董事会、监事会审议通过了2020年股票期权激励计划(草案)的议案,该计划拟授予激励对象的股票期权数量为3085万份,约占公司总股本的0.87%。美凯龙相关负责人对记者表示,推出期权激励方案、采纳多元化的薪资结构有助于绑定员工和公司长期、一致的利益、增加员工的归属感,向资本市场传递积极的信号。

  刚宣布为商户免租一个月的美凯龙拟推出一份惠及千人的股权激励计划。

  2月22日晚间,美凯龙公告披露,当日公司召开董事会、监事会审议通过了2020年股票期权激励计划(草案)的议案,该计划拟授予激励对象的股票期权数量为3085万份,约占公司总股本的0.87%。

  其中,首次授予2776.50万份,预留308.50万份;此次涉及的激励对象共计1023人,为在美凯龙(含子公司)任职的核心骨干。

  美凯龙相关负责人对证券时报·e公司记者表示,推出期权激励方案、采纳多元化的薪资结构有助于绑定员工和公司长期、一致的利益、增加员工的归属感,向资本市场传递积极的信号。

  据披露,行权价格方面,满足行权条件后,每份股票期权可以11.02元的价格购买1股公司股票。

  行权安排方面,获授对象分2次行权,每次可行权的最大数量为被授予份额的50%,分别为首次授予日后起13-24个月、25-36个月。被激励对象在每个行权期需同时满足公司层面和个人层面的业绩考核要求方可行权。

  其中,上市公司层面的业绩考核要求:第一个行权期,以2019年营业收入为基数,2020年营业收入(剔除疫情影响)增长率不低于15%;第二个行权期,以2019年营业收入为基数,2021年营业收入增长率不低于40%。



  会计影响方面,美凯龙向激励对象首次授予股票期权2776.5万份,预计此次授予的权益工具公允价值总额为3218.4万元:其中2020年-2022年股票期权成本摊销分别为1499.6万元、1395.8万元及323万元。

  谈及推出激励计划的目的,美凯龙表示,此举意在进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心骨干员工的积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。

  据了解,在2月初,面对新型冠状病毒肺炎疫情带来的影响,美凯龙宣布免除自营商场商户一个月租金及管理费的举动受到关注。

  据美凯龙方面测算,此举预计免租及管理费的规模最高可将近5.9亿元,占2018年经审计的营业收入比例约4.1%,预计对公司2020年归母净利润的影响最高约为4.3亿元,占2018年经审计的归母净利润的比例约为9.6%,以助力相关商户在本次新型冠状病毒肺炎疫情中平稳经营。

  美凯龙表示,此次免租安排系公司在新型冠状病毒肺炎疫情疫情背景下,履行上市公司社会责任的表现,不会影响公司的持续经营能力及长期发展,有助于行业生态的可持续健康发展。

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